電子申請、郵送、代理人による申請について改正がありました。当サイトの記述は順次改訂していきます。

給付金の受給資格

教育訓練給付は「受講開始日」が大事、受講開始日が有効であれば最後まで必ず支給される _ 419a 給付金の受給資格

教育訓練給付は「受講開始日」が大事、受講開始日が有効であれば最後まで必ず支給される

初めての場合は支給要件期間1年以上でよい【一般、特定一般教育訓練給付金】 _ 391 一般教育訓練給付金

初めての場合は支給要件期間1年以上でよい【一般、特定一般教育訓練給付金】

教育訓練給付の支給要件期間の詳細な計算方法と具体例、転職した場合の通算の方法 _ 389 給付金の受給資格

教育訓練給付の支給要件期間の詳細な計算方法と具体例、転職した場合の通算の方法

教育訓練給付の「支給要件期間」とは何か【支給要件期間まとめ】 _ 387 給付金の受給資格

教育訓練給付の「支給要件期間」とは何か【支給要件期間まとめ】

教育訓練給付金の「受給資格」とは何か、誰でも利用できるのか?【支給対象総まとめ】 _ 385 給付金の受給資格

教育訓練給付金の「受給資格」とは何か、誰でも利用できるのか?【支給対象総まとめ】

被保険者資格の遡及確認があった場合の支給要件期間の計算と2年超遡及適用 _ 262a 雇用保険の被保険者

被保険者資格の遡及確認があった場合の支給要件期間の計算と2年超遡及適用

一般教育訓練給付金とキャリアコンサルティング、受給資格確認 _ 493 一般教育訓練給付金

一般教育訓練給付金とキャリアコンサルティング、受給資格確認

初めての場合は支給要件期間2年以上でよい【専門実践教育訓練給付金】 _ 409 専門実践教育訓練給付金

初めての場合は支給要件期間2年以上でよい【専門実践教育訓練給付金】

スポンサーリンク